| אם אינכם מצליחים לצפות במסר לחצו כאן |
 |
 |
| ניוזלטר 15
פברואר 2025 |
| החודש היה עמוס ביוזמות, שיתופי פעולה ותובנות חדשות על עולם ההייטק והחדשנות. וגם, יש לנו בשבילכם טיפים מעשיים ל-2025 – הנה כל מה שקרה אצלנו בחודש האחרון.
בניוזלטרים שלנו אנחנו משתפים רק חלק מהפעילויות, אז כדי להישאר מעודכנים בכל מה שקורה, מוזמנים לעקוב אחרינו גם בלינקדאין ו-בפייסבוק, שם אנחנו מעלים עדכונים שוטפים על כל מה שחדש. |
הנושאים בניוזלטר:
- ברכות ל-ITWORKS ול-TECHLINIC
- סיכום סיור סטודנטים מצטיינים מכללת עזריאלי
- סדנת AI בשיתוף עם עמותת תפוח
- קורס LEETCODE עם Intuit
- המדריך לטרמפיסט להייטק
- סיכום כנס JINNOVATE
- הצצה לעולם ההייטק עם Ex Libris
- דו"ח החדשנות של ישראל לשנת 2024
- טיפים ל-2025 למעסיקים ומגייסים בהייטק
|
 |
| לשיתופי פעולה פוריים
צוות EasTech
ארגונים המעוניינים לקחת חלק בפעילויות שלנו
מוזמנים לשלוח לנו מייל חוזר ב"השב" או התקשרו 050-3024893 או לחצו כאן והשאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם |
| |
 |
| ברכות לשותפות לדרך Itworks ו-Techlinic
|
 |
| ברכות לשותפים שלנו לדרך Itworks ו-Techlinic שזכו במענק לתמיכה בפיתוח ההייטק בפריפריה!
עמותת Itworks וחברת Techlinic שותפות להכשרה והשמה במזרח ירושלים, זכו במענק במסגרת תכנית 'הזנק להייטק' של רשות החדשנות.
המענק יאפשר להם להקים שלוחות חדשות של חברות הייטק במזרח ירושלים, במטרה לשלב עובדים חדשים בתעשייה באמצעות הכשרה מעשית וליווי מקצועי.
המענק יאפשר הקמת תשתיות חדשות, שילוב עובדים מקומיים בתעשיית ההייטק, והכשרה מעשית תוך כדי עבודה.
המהלך הזה מציב את מזרח ירושלים במרכז המפה הטכנולוגית, עם מטרה ברורה – להפוך את החדשנות לחלק בלתי נפרד מהאזור.
מעוניינים לשמוע איך אנחנו יכולים לשתף פעולה?
לחצו כאן, השאירו פרטים וניצור קשר בהקדם |
| |
| סיור סטודנטים מצטיינים ממכללת עזריאלי
|
 |
 |
| שמחנו לארח השבוע קבוצת סטודנטים מתוכנית "אלבשאייר" של המכללה האקדמית עזריאלי.
במהלך המפגש הסטודנטים למדו על EasTech והשירותים שאנחנו מציעים לסטודנטים, למחפשי עבודה ולחברות הייטק.
בנוסף, הסטודנטים זכו להכיר את מרכז "Jinnovate" עם המהנדס ג'עפר מחפוז, וכן את הסטארטאפ "Mirror" בהובלת המהנדס מחמוד סנדוקה.
מעוניינים לשמוע על השירותים שלנו?
לחצו כאן, השאירו פרטים ונחזור אליכם |
| |
| סדנת AI בשיתוף עמותת תפוח
|
 |
 |
| בשיתוף פעולה בין EasTech לעמותת תפוח, קיימנו החודש הרצאה מרתקת על בינה מלאכותית.
מטרת ההרצאה הייתה לבחון כיצד ניתן לרתום את הבינה המלאכותית לשינוי תעשיות וליצירת השפעה חיובית על החברה.
ההרצאה הייתה עשירה בתוכן אינטלקטואלי, וכללה שאלות מעוררות מחשבה ודיונים פורים שהעשירו את החוויה והעניקו השראה לחשיבה מעמיקה.
זה היה מפגש שבו המשתתפים זכו להעמיק את הידע שלהם ולחשוב על הדרכים שבהן טכנולוגיות מתקדמות יכולות להשפיע על העתיד שלנו.
נשמח ללמוד גם מכם! מעוניינים להעביר סדנה או הרצאה? דברו איתנו!
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם |
| |
| הכנות לראיונות טכנולוגיים עם Intuit
|
 |
 |
| החודש יצאנו לדרך עם קורס חדש שמכין את המשתתפים לראיונות טכנולוגיים.
הקורס, שמבוסס על תרגול שאלות מאתר Leetcode, לא רק עוזר להבין את הפתרונות, אלא גם מלמד איך לגשת לכל שאלה בצורה הכי יעילה.
הקורס מועבר על ידי מתנדבים מקצועיים מחברת Intuit, שמביאים איתם ניסיון עשיר וידע פרקטי ישר מהתעשייה.
במשך 10 שבועות, המשתתפים יקבלו כלים, תובנות והרבה תרגול שיעזרו להם להתמודד עם אתגרי הראיונות ולהגיע מוכנים.
כבר מתחילים לראות את האנרגיות וההתלהבות בקבוצה, ואנחנו בטוחים שזה הולך להיות תירגול משמעותי עבור המשתתפים! נשמח ללמוד גם מכם! מעוניינים להעביר סדנה או הרצאה? דברו איתנו!
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
|
| |
| המדריך לטרמפיסט להייטק
|
 |
 |
| החודש התקיים וובינר בשיתוף עם "מה בתפקיד", שעסק בנושא חם במיוחד: איך להיכנס לעולם ההייטק ואיך למצוא את העבודה המתאימה.
במהלך הוובינר דיברנו על שלל נושאים שיעזרו למשתתפים להבין טוב יותר את הדרך לעולם ההייטק, כולל:
- איך נראה מחזור החיים של סטארטאפ, מהקמה ועד הנפקה
- מה ההבדלים בין עבודה בסטארטאפ לעומת תאגיד גדול
- תהליך הגיוס בהייטק – מהשלב הראשון ועד לקבלת ההצעה
- וגם, לא פחות חשוב, מה החסרונות שבעבודה בתחום ואיך להיערך אליהם.
הוובינר כלל גם המלצות מעשיות על מקורות קריאה והאזנה שיעזרו למשתתפים להישאר מעודכנים בעולם המשתנה הזה.
המשתתפים הביעו עניין רב והתגובות שקיבלנו היו מאוד טובות.
נשמח ללמוד גם מכם! מעוניינים להעביר סדנה או הרצאה? דברו איתנו!
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
|
| |
| הצצה לעולם ההייטק עם Ex Libris
|
 |
 |
| החודש ביקרנו במשרדי חברת Ex libris שבגן הטכנולוגי בירושלים, חברה גדולה שמשתפת פעולה איתנו בפעילויות שונות. הפעם, הם הזמינו אותנו לסיור מיוחד, שנועד להציג את המקום ולהעניק למשתתפים הזדמנות להכיר מקרוב איך נראית חברת הייטק.
בסיור השתתפו אנשים מהאקוסיסטם, והם עברו בין החללים – אופן ספייס, מעבדות, וחללים נוספים – כדי להבין את סביבת העבודה והעשייה של החברה.
במהלך הביקור, שני עובדים מזרח ירושלמים סיפרו על הדרך שלהם לעולם הטכנולוגיה, על תפקידם כיום, ועל ההזדמנויות שפתחו להם דלתות לעולם הזה.
בהמשך, מנהלת משאבי האנוש של החברה העבירה הרצאה באנגלית, ובה שיתפה טיפים משמעותיים למי שעומדים בפני ראיונות עבודה – מהניסיון שלה כמי שמראיינת.
זו הייתה חוויה מעשירה שפתחה לכולם חלון לעולם ההייטק ולתהליכים שמתרחשים מאחורי הקלעים.
נשמח להתארח גם אצלכם.
השאירו פרטים ונתאם ביקור
|
| |
| דו"ח החדשנות של ישראל לשנת 2024
|
 |
 |
| מנהלים בכירים, מקבלי החלטות ויועצים עסקיים שרוצים להבין איפה הם עומדים ביחס לשוק – ואיך לשפר את התהליכים שלהם - זה בשבילכם:
דו"ח החדשנות של ישראל לשנת 2024, שהוכן על ידי המכון הישראלי להערכת חדשנות (INSA), עושה סדר בכל מה שקשור לחדשנות ארגונית – ובפעם הראשונה, הוא לא מתמקד רק בטכנולוגיה.
הדו"ח מציג: - מיפוי ניהול תהליכי חדשנות ב-35 ענפי תעשייה שונים במשק הישראלי.
- השוואת ביצועים ברמת הארגון, הענף והמשק הלאומי.
- תובנות ומגמות עתידיות שיכולות לשנות את הדרך שבה ארגונים מתנהלים ומתפתחים.
הדו"ח מבוסס על תקן ISO56001 החדש, ומספק כלים מעשיים למדידה, השוואה ושיפור תהליכי חדשנות בארגונים, כולל בנצ'מארק ענפי וניתוחי מומחים לקידום יתרון תחרותי וצמיחה בתקופות של אי-ודאות.
אנחנו שמחים לגלות שמגמות החדשנות המוצגות בדו"ח מתיישבות עם העשייה שלנו ב-EasTech. אנחנו משלבים אקדמאים ממזרח ירושלים בתעשיית ההייטק, מספקים הכשרה רלוונטית, ומחברים בין מועמדים לחברות מובילות. כך, אנחנו תורמים להגדלת ההון האנושי בתעשייה, משפרים את הטמעת החדשנות ומחזקים את המשק הישראלי.
מעוניינים לשמוע עוד על העשייה שלנו?
לחצו כאן, השאירו פרטים ונחזור אליכם |
| |
| טיפים ל-2025 למעסיקים ומגייסים בהייטק
|
 |
| מעסיקים ומגייסים בהייטק - 2025 כבר כאן!
הנה כמה טיפים מאיתנו לפתיחת השנה:
שילוב כשרונות מגוונים
שילוב עובדים מגוונים מבחינת רקע, תרבות וניסיון מעשיר את החברה בנקודות מבט חדשות, משפר את תהליכי פתרון הבעיות, ומגביר את היצירתיות בצוותים. בנוסף, צוותים מגוונים תורמים לשיפור יחסי העבודה הפנימיים והאווירה הארגונית.
פתיחת שלוחה באזורים חדשים
פתיחת שלוחה מחוץ למרכזי הפעילות המוכרים מאפשרת לחברה להרחיב את מאגר הכישרונות שלה, להנגיש את עצמה לאוכלוסיות חדשות, ולהשיג יתרונות כלכליים ותפעוליים – כגון עלויות נמוכות יותר ואפשרות למיקוד בצוותים מקומיים.
לקיחת חלק באקוסיסטמים רלוונטיים
מעורבות באקוסיסטמים מקצועיים, כמו שיתופי פעולה עם חברות טכנולוגיה אחרות ועמותות לקידום חדשנות, מסייעת בגיוס כישרונות, יצירת הזדמנויות עסקיות חדשות, וחיזוק המותג בקרב קהלים רלוונטיים.
חיזוק הערך החברתי של החברה
השקעה בערכים חברתיים – בין אם דרך שילוב אוכלוסיות מגוונות, מעורבות בקהילה או יצירת פתרונות ברי קיימא – תורמת למוניטין של החברה, משפרת את חוויית העובדים, ומייצרת ערך מוסף עבור לקוחות ושותפים עסקיים.
באיסטק אנו מלווים חברות הייטק – החל משילוב כישרונות מגוונים, דרך חיבור לאקוסיסטמים רלוונטיים ועד תמיכה בפתיחת שלוחות חדשות.
לחצו כאן עכשיו וצרו קשר לפרטים נוספים
|
| |
| צוות EasTech הוא חלק ממנהל אסטרטגיה וחדשנות בעיריית ירושלים.
הצוות פועל לקידום תעסוקה איכותית במזרח ירושלים בדגש על אקדמאיים ומקצועות הטכנולוגיה וההיטק.
העבודה הינה בשלושה צירים:
עבודה עם מחפשי עבודה ומועמדים - אנחנו מסייעים להם למצוא משרות מתאימות ולהשתלב בעולם העבודה. אנו מספקים להם ייעוץ, חיבור למשרות והכוונה אישית על מנת לעזור להם לשגשג ולהצליח.
עבודה עם מעסיקים בירושלים ובמרכז הארץ לשילוב עובדים מזרח ירושלים ואף לפתיחת סייט בירושלים במבנה ייעודי שהוקם לשם כך. אנחנו מתמחים בהבנת צרכי החברות ומציעים פתרונות מותאמים אישית לשילוב עובדים ממזרח ירושלים.
בניית אקוסיסטם של פעילות מחברת בין חברות עסקיות טכנולוגיות לבין מועמדים פוטנציאליים במגוון שירותים וכלים - במטרה להקים רשת של קשרים בין החברות למועמדים, לייצר הזדמנויות תעסוקתיות למועמדים ולעזור לחברות למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לצרכים העסקיים שלהן.
אנחנו גאים לתמוך בצמיחה ובפיתוח כלכלי של מזרח ירושלים ולראות את ההשפעה החיובית של הפעילות שלנו על תושבי האזור.
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולהיות חלק מהפעילות ליצירת הזדמנויות תעסוקתיות חדשות וחזון משותף של צמיחה והצלחה במזרח ירושלים.
|
| |
| |
 |
| פעילות האקוסיסטם הינה בתמיכת "קרן ירושלים" |
